روانشناسی صنعتی

کتاب« روان‌شناسی صنعتی » تألیف: نارن‌دار سینگ؛ ترجمه: دكتر حسین زارع، سمیه داودی و دكتر سعید طالبی توسط انتشارات آییژ در قطع وزیری و جاد شومیز به چاپ رسیده است.
این كتاب مجموعه جامعی است كه شامل چهار بخش می‌باشد. بخش اول به جنبه‌های نظری روان‌شناسی صنعتی، ارتباط آن با سایر علوم و نظریه‌ها می‌پردازد. مطالعه این بخش برای دانشجویان لازم است. بخش دوم عوامل مؤثر بر فرد را در محیط كار مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. این بخش مشتمل بر چهار فصل است كه عبارتند از: انگیزه و رضایت شغلی، مدیریت فشار روانی، فرهنگ سازمانی و رهبری و پویایی گروه. در بخش سوم محیط كار و تأثیر آن بر فرد بررسی می‌شود. فصل‌های این بخش در ارتباط با سالم نگه داشتن محیط كار، تحلیل شغل و استخدام و گزینش: پایایی و روایی آزمون‌های استخدام، است. بخش چهارم كتاب شامل فصل‌های مدیریت عملكرد، آموزش و رشد می‌باشد. موارد استفاده شده در كتاب با تمركز بر مثال‌هایی از كشور هندوستان همراه است. در پایان كتاب موارد ذكر شده با توجه به كاربرد مفاهیم بحث و بررسی شده است.
كتاب حاضر شامل 4 بخش و 11 فصل به شرح زیر می‌باشد:
بخش 1: مقدمه‌ای بر روان‌شناسی صنعتی
فصل 1: مقدمه‌ای بر روان‌شناسی صنعتی – تعاریف و حوزه مورد مطالعه
فصل 2: مدیریت علمی، نهضت روابط انسانی و آزمایش‌های هاثورن
بخش 2: نقش فرد در جایگاه كاری
فصل 3: انگیزه و رضایت شغلی
فصل 4: مدیریت فشار روانی
فصل 5: فرهنگ سازمانی
فصل 6: رهبری و پویایی گروه
بخش 3: محیط كار و روان‌شناسی مهندسی
فصل 7: سالم نگه داشتن محیط كار
فصل 8: تحلیل شغل
فصل 9: استخدام و گزینش: پایایی و روایی آزمون‌های استخدام
بخش 4: مدیریت عملكرد: آموزش و توسعه
فصل 10: مدیریت عملكرد
فصل 11: آموزش و رشد